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南丁格尔奖陕西第一人杨惠云:重塑南丁格尔精神 2017-07-20

(文章来源:中国数字医学  2017年7月刊)


       1860年  ,南丁格尔创立“南丁格尔护士训练学校”  ,开创了护理事业 。今后  ,在其精神的感召下  ,不绝有护理人员为世界护理事业做出杰出孝敬  ,并荣获南丁格尔奖章 。2017年5月12日  ,红十字国际委员会在其官方网站宣布消息:来自22个国家的39名护士荣获第46届南丁格尔奖章 。西安交大二附院护理部主任杨惠云获此殊荣  ,成为陕西省获该奖章的第一人 。

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南丁格尔奖获得者杨惠云

       面对记者  ,杨惠云谦虚地说:我能获此荣誉  ,都归功于院内优秀的护理团队 。医院平台很重要  ,同仁支持分不开 。正如157年前南丁格尔创设护理教育制度开拓现代护理这一伟大事业一样  ,杨惠云始终坚持立异治理理念和引入先进技术手段  ,重塑新时期南丁格尔精神 。


1 用治理立异提升护理事情价值 

       杨惠云认为  ,护理事情的主体是护士  ,因此只有不绝提高护士对自身价值和职业的认知  ,提升护士满意度  ,才华提高患者满意度 。为此  ,杨惠云率领护理部进行了众多治理立异实践  ,如提倡“护士换位思考体验”  ,即护士以患者的身份进行就医流程的体验  ,目的是让护士体验病患在就医历程中所遇到的种种问题  ,提高自身感受度  ,更好地舆解患者需求  ,越发关爱病患 。这一体验有奇特的人文气息  ,不但改善了护士对患者需求的感受  ,并且更深刻认识到自我价值 。

       杨惠云还积极建议建立了“一元关爱”护理基金 ;な棵敲咳嗣吭履贸鲆辉  ,涓涓细流汇成江河  ,用于帮扶社区及周边地区的孤寡老人、残疾人、特困护士等困难群体  ,众多医护人员纷纷加入其中  ,组成了一个心怀善念的各人庭 。

       为了提高团队能力  ,杨惠云很是重视护士远期职业计划与生长  ,增强护士在教学、技术及专科护士等方面的培养  ,不但在医院建立了陕西省第一个专科护士培训基地——“陕西省ICU专科护士培训基地”  ,还相继建立了陕西省“血管通道技术培训基地”及“西北地区UNA PICC资质认证培训中心”  ,组建了护理讲师团  ,利用休息时间义务到下层医院指导事情  ,增进全省护理事情的生长与进步 。

       在临床事情中  ,杨惠云提出实施常见慢性病健康治理、术后快速康复护理等立异护理效劳项目  ,按期到社区、学校、患者家中进行健康指导、护理效劳;通过医护捆绑  ,为每位医生配置3位护士  ,一直追随医生的所有诊疗环节  ,时间不少于3个月至半年  ,真正实现了“以患者为中心” 。

       以上种种举措  ,使得西安交大二附院1300多人的护理团队事情积极性大增  ,护理人员不但素质高  ,并且业务能力强  ,大宗优秀的护理事情者不绝涌现  ,发动全院护理水平稳步提升 。


2 信息技术助护理重心回归护理

       现代护理事情离不开信息技术的支持  ,这在西安交大二附院早有验证:医院的专科护理不可是国家临床重点专科  ,信息化建设事情也始终走在院内乃至全省前列 。早在2012年开始  ,医院就结合临床护理业务需求及医院信息化建设完善与强化的需求  ,在千赢国际的资助下  ,建设了移动护士事情站、护理治理等系统  ,并在全院54个科室推广应用 。

       移动护理系统不但资助医院实现了患者信息条码化  ,护理文书部电子化治理  ,并且通过移动护理系统实现护理数据共享  ,大幅提升了事情效率;同时条码与患者信息的自动核对  ,提高了护理事情的准确性和宁静性  ,护理人员巡视病房次数和对患者床边直接护理时间增加  ,而往返办公所在的次数减少  ,实现了以患者为中心的优质护理效劳目标 。杨惠云体现:利用现代化的信息技术  ,建设科学合理的治理体系  ,是医院信息化建设一直追求的目标 。

       2015年  ,在移动护理顺利推广应用的基础上  ,西安交大二附院联合千赢国际推动“互联网+临床医疗”快速落地  ,实现医生手机端应用全面升级  ,将临床医疗事情延伸到随时随地 。下一步  ,医院将借助信息手段  ,无缝连接县域或更下级医疗机构  ,打造区域医联体  ,扩大效劳半径  ,推动实现“双下沉  ,两提升”  ,这其中  ,自然也包括了杨惠云率领的优质护理资源 。

       “护理是一项繁琐而重要的事情  ,简而言之  ,要连续减轻护理人员事情量  ,提高其事情积极性  ,在实践中提升其事情能力  ,将更多的时间还给病患 。”杨惠云说  ,“信息技术将在我院护理事情中饰演越发重要的角色  ,逐步深入、细化  ,为全面提升医疗护理质量效劳 。”

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